육아휴직 사후지급금 대해서 알아보겠습니다.
육아휴직 종료 후에서 지급 조건에 해당 한다면 육아휴직에 대한 사후지급금을 받을 수 있습니다.
육아휴직 사후지급금 무엇인지, 준비 사항은 무엇인지 그리고 사후지급금 신청 방법 까지 자세히 알아보겠습니다.
육아휴직 사후지급금 이란?
육아휴직 종료 후 기존 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 육아휴직급여의 25%에 해당하는 금액을 지급 받을 수 있습니다.
- 육아휴직하고 75%의 급여를 받으면서 실제 복직일 기준 6개월 이상
- 고용보험법에서 정한 정당한 이직 사유로 인해 6개월 전에 퇴사하셨다 해도 신청 및 지급 가능
*정당한 이직사유 란
- 사업장의 폐업 및 도산
- 경영상 필요 및 회사 불황으로 인한 인원 감축 등에 의한 퇴사(해고 및 권고사직 포함)
- 기간 만료, 임신/출산/육아로 인한 퇴사 등
사후지급금 못 받는 경우
자발적으로 퇴사한 경우이거나, 복직 후 다른 회사로 이직 했다면 해당 육아휴직 사후지급금은 받을 수 없습니다.
육아휴직 사후지급금 지급 금액
- 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 80%를 지급
- 최대 지급 상한액 월 150만 원이며 하한액은 월 70만 원
4개월째부터는 육아 휴직 종료일까지 통상임금의 50%를 지급받습니다. 상한액은 월 120만 원이고, 하한액은 월 70만 원입니다.
사후지급금 왜 생긴건가요?
- 육아휴직자의 직장 복귀율을 높이고자 하는 것이 가장 큰 목적
- 육아휴직 급여의 75%는 휴직 중 지급 받으며 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무했을 시 한꺼번에 지급하는 하면서 복직율을 높이기 위함
- 육아휴직만 쓰고 퇴사하는 사람들이 많기에, 이를 보완하기 위해 만들어진 제도
위와 같은 목적으로 사후지급금을 지급하게 되었습니다.
육아휴직 사후지급금 준비물
- 육아휴직 사후지급금 신청서 1부
- 재직증명서 또는 복직 확인원 또는 6개월 급여내역서 중 선택하여 1부
다운로드 경로는 정보마당 → 서식자료실에서 다운 가능 합니다.
육아휴직 사후지급금 신청 방법
육아휴직 사후지급금 신청 방법은 다음과 같습니다.
- 육아휴직 사후지급금 신청서, 재직증명서 또는 복직 확인원 서류 준비
- 육아휴직 사후지급금 신청서 기재사항 기재
- 육아휴직급여 신청 관할 지청에 팩스 발송 및 직접 방문 신청
사후지급금 신청서 작성 시 유의 사항
- 실제 복직일 등 정확한 내용 기재
- 실젤 복직일로 부터 6개월 이상 근무 서류 제출
- 본인 서명, 근무처 사업주 직인 날인 필수
지급금 모의 계산하기
해당 지급금은 모의 계산이 가능 합니다.
아래에서 자세히 알아보겠습니다.
- 네이버 검색창 ‘고용보험’ 검색
- 검색 결과 창에서 ‘육아휴직’ 카테고리 클릭
- 좌측 카테고리 ‘모성보호 모의계산’ 클릭
- 육아휴직급여 모의계산 클릭
- 육아휴직 급여 기본 정보 입력(출산일, 육아휴직 부여기간 등)
- 입력 후 결과 확인
위의 순서대로 진행하시면 지급금을 모의로 계산할 수 있습니다. 다만, 실제로 지급되는 금액과는 다소 차이가 있을 수 있으니 간단하게 알아보는 정도로 사용하시면 됩니다.
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